Valoración de secuelas por daño psicológico en el ámbito laboral
¿El ambiente de tu trabajo es muy hostil o tóxico y te afecta emocionalmente? ¿Existen circunstancias ambientales que resultan nocivas para tu bienestar psico-emocional?
Realizamos informes psicológicos periciales sobre daño psicológico en el ámbito laboral, valorando cuál es el estado psicológico actual del evaluado, qué impacto ha tenido sobre él/ella el suceso traumático o estresante en el ámbito laboral, cuáles son las secuelas (daño psicológico) que presenta y cuál es la probabilidad de que su estado derive del suceso vivido.
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Un informe sobre secuelas psicológicas riguroso y bien fundamentado puede servirte de prueba legal para demostrar la existencia de secuelas o daños psíquicos.
¿Qué es el daño psicológico?
¿Cuáles son los síntomas del daño psíquico en víctimas de sucesos traumáticos en el entorno laboral?
¿Qué se valora en una pericial psicológica por daño psicológico en el entorno laboral?
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- ESTOS SON NUESTROS VALORES:
- Competencia y excelencia profesional
- Máximo respeto a la persona o grupo evaluado y sus circunstancias judiciales
- Trato personal, cálido y profesional
- Integridad y coherencia profesional
- Informes excelentes y rigurosos técnicamente fundamentados
- Ratificación solvente en juicio oral
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¿Tienes alguna duda?
- preguntas y respuestas sobre la pericial psicológica por daño psicológico en el entorno laboral-
¿EN QUÉ CONSISTE UNA PERICIAL psicológica por daño psicológico en el entorno laboral?
Consiste en la evaluación psicológica forense de la víctima del suceso traumático, analizando el estado psicológico de esta y comprobando si existe daño psicológico (huella psicológica) derivado de la vivencia del suceso.
El objetivo de la evaluación psicológica es valorar el tipo de daño psicológico existente, evaluando el grado de malestar emocional generado por el acontecimiento violento, los recursos psicológicos disponibles, los estresores y el grado de inadaptación consecutivo al suceso vivido.
LOS PASOS A SEGUIR EN UNA PERICIAL por daño psicológico en el entorno laboral
1. Primer contacto presencial u online con ESPAI Psicólogos.
2. Análisis de la documental aportada por los interesados.
3. Entrevista con el/la interesado/a.
4. Pase de pruebas al/la interesado/a.
5. Elaboración del informe pericial.
6. Entrega del informe pericial.
7. Ratificación del informe en juicio oral (en caso de ser requerido).
No obstante, según las particularidades de cada caso y en función de las circunstancias que lo acompañan, los pasos pueden alargarse o acortarse, pudiendo realizar más de una entrevista o no realizar alguna de ellas.
También realizamos acompañamiento a las víctimas.
¿CUÁNTO TIEMPO DURA EL PROCESO?
El tiempo de entrega del informe oscila entre una y dos semanas, a partir del momento en que se ha realizado la exploración forense.
En ESPAI Psicólogos hemos perfeccionado nuestra metodología para acortar al máximo los tiempos de entrega de nuestros informes forenses. Disponemos de un proceso exprés de menos de una semana. Pregunta sin compromiso.
¿TIENES DUDAS SOBRE TU CASO?
Si tienes dudas sobre cualquier aspecto relacionado con tu caso particular, no dudes en consultarnos. Te atenderemos y resolveremos tus dudas con la mayor celeridad.
